綠城團體的這名“銷冠”來自綠城濟南全運村項目，全名徐明，小我全年發賣額高達3.99億元，一年賣出的屋子跨越100套，成為綠城團體2013年度發賣“女王包養 ”。
綠城售樓冠軍 徐明
跟著新年的到來，各家公司的年包養 關獎也將陸續揭曉。
昨日（1月1日），據《青包養網 年時報》報道，綠城團體旗下山東濟南全運村項目一置業參謀全年賣樓發賣額達3.99億元，成為綠城團體2013年度見義勇為的“銷冠”，獲稅后獎金500萬元，這也是國際今朝所公然的最高小我獎金。對此，綠城濟南全運村售樓處一發賣職員向《逐日經濟消息》記者證明了這一新聞。
除了嘉獎發賣冠軍外，綠城全國各個項目標發賣精英異樣也取得了不菲包養 的現金嘉獎，綠城蘭園置業參謀以3.84億元發賣額，取得現金嘉獎60萬元；綠城明月江南置業參謀和綠城西包養網 溪誠園置業參謀，分辨取得現金嘉獎40萬元。
&包養 nbsp;記者采訪多位地產人士得悉，2013年樓包養 市總體成交惡化，廣泛以為年關獎應當不會太差，但因行業內分化顯明，一些龍頭地產企業的情形較好，一些中小地產企業因資金嚴重，年關獎或頗為“拮據”。
稅后獎金達500萬元
《青年時報》報道顯示，綠城團體的這名“銷冠”來自綠城濟南全運村包養網 項目，全名徐明，小我全年發賣額高達3.99億元，一年賣出的屋子跨越100套，成為綠城團體2013年度發賣“女王”。
昨日包養 （1月1日），綠城濟南全運村項目一位營銷職員向《逐日經濟包養 消息》記者證明了這一新聞。這位發賣職員稱，被獎500萬元的置業包養網 參謀徐明，賣的基礎上都是室第，包含一些通俗室第和公寓、別墅等。
值得留意的是，這也是綠城團體包養網 第二次用500萬元重獎發賣冠軍，2013年頭，同為綠城濟南全運村的另一名置業包養 參謀年度發賣額高達6.95億元，異樣取得稅后500萬元的嘉獎包養網 。
房企年關獎首屈一指
多家市場機構調研數據顯示，本年房地產行業的年關獎較為悲觀。
據獵聘網和眾達樸信治理徵詢公司調研陳述顯示，在年關獎支出排名前10位的行業里，房地產、金融和收集鼎足之勢。此中房地產行業占了2個，分辨是房地產開闢和房地產辦事，前者年關獎包養網 均值為49329.69元，排名第二位，后者為38483.19元，排名第9位，排名第一位的是金融界內的基金/證券/期貨/投資行業。
異樣，科銳國際人力資本無限公司發布的《2013企業年關獎調研陳述》顯示，72%的受訪地產企業將上調年關獎，持續兩年位居行業之首。而35%的受訪car 企業預期下調年關獎。
浙江省社科院經濟研討所研討員王永太表現，盡管房地產調控至今仍未放松，房地產行業的利潤報答比本來有所削減，但比擬制造加工等行業，房地產依然是利潤報答較高的行業。
上述龍頭地產企業的營銷擔任人向記者包養網表現，公司外部還將針對發賣設置“奧斯包養 卡”等頒獎環節，以可以或許在今朝賣房競爭尤為劇烈的佈景下，進一個步驟鼓勵發賣系統。
即使這般，也有業內助士向記者表現，盡管2013年房包養 地產總體情勢好于預期，但行業分化洗牌加速，一些中小地產企業因手頭資金緊，年關獎或頗為“拮據”。
瀏覽更多：2013房企迅猛發展
綠地追萬科：綠地發賣額咬緊萬科 千億房企擴容
榜雙數據顯示，萬科以1740.6億元的發賣額持續“領跑”，發賣額同比2012年1418億元增加22.75%。比擬萬科，綠地的發賣增速顯然更快，其1625.3億元的發賣額同比2012年的107包養網 8億元增加50.77%。
 包養網 ;年夜體量房企擴容：百億房企軍團往年擴容至71家 發賣額包養網 均勻增加38%
全部房地產市場的發賣情形均有一包養網 個年夜幅晉陞。依據中國指數研討院統計數據顯示，2013年，百億房企軍團擴展到71包養網 家，較2012年增添18家，其發賣額算計到達2.3萬億元。此中，20多家企業時發賣初次衝破百億，多少數字為積年之最。
市場分化加劇： 12月百城室第均價近7成下跌 漲幅分化顯明
今年內一線包養 城市、部門二線城市表示絕對較熱，房價有連續下包養 跌和反彈的市場風險；三四線城市則因市場供給量富餘，表示平庸，價錢下跌動力不充分。估計來歲市場因分歧城市調控政策，招致有分化的特征。
瀏覽更包養網 多：年關獎牽動聽心
上述調研顯示，預期上調年關獎的受訪企業比例，2013年顯示有64%，高于2012年調研成果6個百分點。微幅增加是企業的重要選擇，較之2012年調研成果，2013年預期年關獎漲幅跨越10%的企業比例持平，漲包養網 幅低于10%的企業比例增加了6%。
 包養 ;昨日，渾南一家科技企業包養網 擔任人王師長教師表現，就今朝企業的經濟情勢來看，良多行業的盈包養 利才能都比擬差，好比制造包養 業、加產業等，給員工高調發金條的能夠性不年夜，而當局機關、工作單元更不成能，絕對來說，新興及科技企業購置金條嘉獎員工的能夠性較年夜。
從行業來看，地產企業上調年關獎比例最高，為72%，對那些提早完成2013年發賣目的的地產企業，上調年關獎，既能鼓舞士氣，也能鼓勵員工沖擊來歲的發賣目的。另一方面，有3包養 5%受訪car 企業預期下調年關獎，高于其他行業。
http://news.dayoo.com/finance/201401/02/53869_34319679.htm